LEPAGE International, est l’un des chefs de file canadien pour le recrutement de cadres dirigeants et exécutifs par approche directe, ayant pour ambition d’être un partenaire qui inscrit sa relation dans la durée avec un souci permanent d’excellence et de qualité. Outre son activité de chasse de têtes (head hunting), LEPAGE International propose également un projet de recrutement clé en main des meilleurs talents avec ses partenaires d’affaires en ajoutant des évaluations psychométriques, références, bilan médical, aide à la relocalisation, etc…

Riche d’une expérience professionnelle de près de 30 ans à titre exclusif d’expert-conseil en recherche de cadres, M. LePage collabore tant avec des entreprises en démarrage qu’avec des PME et de grandes organisations, notamment dans le cadre de fusions et d’acquisitions. Au fil des années, on lui a confié près de 2000 missions de recherche dans plusieurs secteurs d’activités pour des postes de cadres dirigeants et exécutifs, tant sur les territoires canadien et américain qu’à l’échelle internationale.

Monsieur LePage possède un baccalauréat en relations industrielles et a poursuivi ses études au niveau de la maîtrise en administration des affaires. Avant de fonder sa firme en recherche de cadres, il a œuvré dans des entreprises reconnues en direction des ressources humaines. Membre de l’Ordre des CRHA (Ordre des conseillers en ressources humaines agréés) depuis plus de 30 ans, il est également membre de plusieurs associations professionnelles.

Enfin, M. LePage a été le premier Canadien à se joindre au World Search Group, devenu par la suite Agilium Worldwide, un consortium de “Chasseurs de talents” figurant parmi les 25 premières firmes au classement mondial, et en a fait partie pendant 20 ans.

Notre équipe de recherche est composée de plusieurs professionnels spécialisés par champs de pratique. Grâce à l’expérience et à la spécialisation par pratique, chacun a pu développer un réseau de contacts qui lui permet de relayer avec pertinence l’information sur un marché et de déployer des techniques d’identifications efficaces permettant de repérer les meilleurs talents au sein d’une organisation.

Issus de l’univers du conseil ou ayant exercé auparavant des fonctions opérationnelles dans le recrutement ou les ressources humaines, ils ont tous plusieurs années d’expérience dans la fonction. Cette expertise ainsi que le niveau de formation assurent un service de qualité, rapide et efficace, garantissant une grande discrétion et un vrai professionnalisme pendant toute la phase d’approche et de présélection des candidats.

L’équipe s’appuie sur des outils ciblés et notamment sur une base de données très innovantes, constamment enrichie et actualisée, sur un service de documentation orienté vers les organisations et leurs équipes.

Notre équipe et nos partenaires mondiaux parlent couramment le français, l’anglais, l’espagnol, l’italien et l’allemand.