Notre démarche, dans le respect d’une parfaite confidentialité se construit autour de plusieurs étapes essentielles à la réussite de toute mission.
ENJEUX ET CONTEXTE
Un entretien approfondi permet de prendre connaissance de l’organisation : Son histoire, sa culture, son environnement, ses valeurs, ses individus, ses produits et/ou ses services.
CAHIER DES CHARGES
Les informations ainsi recueillies permettent de rédiger un cahier des charges intégrant la description du poste à pourvoir, le profil recherché ainsi que la stratégie de recherche.
RECHERCHE
À partir d’une liste d’organisations cibles établie avec le client, LEPAGE International, approche, interviewe, évalue et sélectionne les meilleurs talents les mieux adaptés à la problématique posée. Cette démarche est généralement menée par une équipe constituée d’un consultant et d’un chargé de recherche.
ANALYSE
Pour chaque candidat présenté, LEPAGE International remet au client, un dossier complet présentant le parcours professionnel, les motivations et les atouts du candidat pour le poste.
CONSEIL ET ASSISTANCE
LEPAGE International assiste le client dans le choix final et valide avec ses partenaires et si requis, les évaluations psychométriques, les références, le bilan de santé, et l’aide à la relocalisation.
SUIVI
LEPAGE International demeure en étroite relation avec le client et le nouveau titulaire du poste durant toute la période d’intégration de ce dernier.
NOS GARANTIES
Une qualité exceptionnelle
Afin d’assurer une prestation de la meilleure qualité possible à nos clients, nous nous engageons en termes de délais, de qualité, de transparence et de confidentialité. Le respect de ces engagements et notre professionnalisme sont la base de la relation de confiance que nous établissons avec nos clients.
L’ensemble des conditions d’intervention de LEPAGE International est exposé dans une entente de service liant le cabinet et le client.
LEPAGE International s’engage à observer la plus grande confidentialité dans toute sa démarche de recherche.
LEPAGE International s’engage à présenter les résultats de sa recherche et la présélection des candidats dans un délai très raisonnable après la signature de l’entente de service.
À tout moment, LEPAGE International est en mesure d’informer le client sur l’état d’avancement de sa mission en temps réel sur la plateforme web du client, une exclusivité en recherche de cadres.
LEPAGE International reprend la recherche sans facturer de nouveaux honoraires si le candidat choisi ne se présente pas à son nouveau poste, s’il est congédié ou qu’il quitte son emploi durant les douze (12) premiers mois d’emploi.
LEPAGE International souscrit et respecte les normes rigoureux de la profession, conformément au code d’éthique professionnel de l’AESC, CRHA, et de l’ECSSA.